• REO White Paper: The Path to Racial Equity 

    In December 2017, the 麻豆区麻豆区 took a bold step to address educational disparities by establishing the Racial Equity Office. This department was created to showcase our vision and mission for a more equitable world to ensure students, families, and community members felt the district’s support toward equity.

    麻豆区and national nonprofit Education Resource Strategies are proud to unveil a digital document that outlines the district’s path to racial equity. This informational guide reveals six phases of work that set the foundation to establish an effective Racial Equity Office (REO). Dallas ISD’s REO has become a leading example for districts across the nation, a solid framework for other districts ready to begin critical racial equity work.

    The work accomplished in 麻豆区is an inspiring example for district leaders pursuing education resource equity in their own systems. Discover Dallas ISD’s approach to implementing a successful Racial Equity Office in “.”

     

     

    En diciembre de 2017, la Junta Escolar de 麻豆区tomó un paso importante para abordar las disparidades educativas al establecer la Oficina de Equidad Racial. Este departamento fue creado para mostrar nuestra visión y misión de un mundo más equitativo para asegurar que los estudiantes, las familias y los miembros de la comunidad sientan el apoyo del distrito hacia la equidad.

    麻豆区y la organización nacional sin fines de lucro Education Resource Strategies se enorgullecen de presentar un documento digital que describe el camino del distrito hacia la equidad racial. Esta guía informativa describe seis fases para establecer la base de una Oficina de Equidad Racial (REO) de forma efectiva. La REO de 麻豆区se ha convertido en un ejemplo para los distritos escolares de todo el país, y es una estructura sólida para otros distritos que están listos para empezar el trabajo esencial de la equidad racial.

    El trabajo que se ha realizado en 麻豆区es una inspiración para los líderes de distritos escolares que buscan lograr la equidad en los recursos educativos en sus propios sistemas educativos. Conozca el modelo de 麻豆区para una Oficina de Equidad Racial exitosa en “”.